Curso Técnico em Recursos Humanos

12 meses* | 12 parcelas de R$ 159,00*

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Carga Horária e Duração

A Carga Horária dos Cursos do Prospere itb, definida em consonância com o Catálogo Nacional de Cursos Técnicos do MEC, é desenvolvida de forma predominantemente assíncrona, ou seja, o aluno estuda de acordo com sua disponibilidade de tempo, tendo, porém, para os Cursos Técnicos momentos síncronos e presenciais, agendados seguindo calendário próprio de cada curso.

A Duração dos Cursos do Prospere itb foi definida de acordo com a experiência de sua equipe multidisciplinar e legislação pertinente, podendo ser reduzida através de aproveitamento de estudos e competências ou alongada, seguindo o ritmo de aprendizagem do aluno.

800 horas - 12 meses

Investimento

Investindo em qualquer de nossos cursos, além de usufruir dos conteúdos gratuitos como todo Associado, você tem a opção de tornar-se um Aluno Prospere itb, com acesso exclusivo a tutoria presencial e virtual com professores capacitados em EAD, fóruns de discussão, chats, downloads, encontros e avaliações presenciais, disponíveis de acordo com o tipo de curso que você escolher. Ao final do curso, cumpridas as normas de desempenho e frequência do Prospere itb, você receberá um Diploma ou Certificado conforme legislação do MEC, pertinente ao curso escolhido.

12 parcelas de R$ 159,00*

Objetivos

O mercado na área de Recursos Humanos vem crescendo, pelo fato que hoje o grande diferencial competitivo das empresas são as pessoas, e a missão do RH é atrair estes profissionais, retê-los e desenvolvê-los. O Técnico em Recursos Humanos atua em organizações, gerindo essas atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, proporcionando o trabalho das equipes. Também assessoram gerência/diretoria e setores da empresa em atividades de planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho, e atua em processos de orientação sobre a importância da saúde e segurança no trabalho.

Componentes Curriculares

Componente Curricular está associado ao sentido de competência.
Integra na aprendizagem da prática profissional a relação conhecimento, habilidade e atitude, isto é, saber o que é, saber fazer e querer fazer. Vai além de uma simples disciplina que está ligada apenas à dimensão do conhecimento.

  • Processos de Aprendizagem
  • Carreira Técnica em Administração
  • Empreendedorismo
  • Responsabilidade Socioambiental
  • Gestão da Qualidade
  • Informática Básica e Mobilidade
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Comunicação e Informação
  • Sistema de Gestão Empresarial
  • Psicologia do Trabalho
  • Recrutamento e Seleção
  • Planejamento e Análise de Postos de Trabalho
  • Direito Trabalhista
  • Marketing Pessoal
  • Ética e Cidadania
  • Português Instrumental
  • Gestão de Carreira
  • Administração de Materiais
  • Departamento de Pessoal
  • Introdução a Gestão de Processos
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Análise do Desempenho
  • Fundamentos do Trabalho

* Valores válidos para pagamento no vencimento de acordo com o Curso escolhido. Os valores informados estão sujeitos a alteração e sobrepõem-se a outros valores anteriormente divulgados em quaisquer meios de comunicação.

Diferenciais ITB

Os Cursos Técnicos e de Formação Inicial e Continuada ITB têm como características predominantes a matriz curricular definida a partir da identificação das necessidades do mercado de trabalho brasileiro, estando de acordo com as Diretrizes Curriculares Nacionais para Educação Profissional Técnica de Nível Médio.

Isso significa que você, estudante, terá a oportunidade de construir seu perfil profissional de forma direcionada à prática do mundo do trabalho, contribuindo para ampliar a sua empregabilidade e a consequente melhoria de renda.